W murach Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu w gronie ekspertów rozmawiano o wpływie środowiska pracy na zjawisko wypalenia zawodowego, o sposobach jego zapobiegania i leczenia, a także o roli pracodawcy w tym temacie. W piątek 22 listopada wydarzenie pn. „Jak wspierać dobrostan pracowników – profilaktyka wypalenia zawodowego” zorganizował Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – instytucja Województwa Małopolskiego oraz Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu, która była jednocześnie gospodarzem spotkania.
Podczas konferencji pn. „Jak wspierać dobrostan pracowników – profilaktyka wypalenia zawodowego” poruszono problem tzw. wypalenia zawodowego (wypalenie zawodowe jako wyzwania dla polskiego prawa pracy; wypalenie zawodowe jako skutku stresu w środowisku pracy oraz sposób radzenia sobie z wypaleniem zawodowym; syndrom wypalenia zawodowego - sposoby zapobiegania i leczenia; wypalenie zawodowe z perspektywy pracodawcy).
Wydarzenie otworzyła dr Halina Potok, Prorektor ds. Studenckich i kształcenia, a goście mogli wysłuchać czterech wykładów (prezentacji), w tym dwóch pracowników naukowo-dydaktycznych naszej Uczelni: „Syndrom wypalenia zawodowego – sposoby zapobiegania i leczenia” (dr Iwona Zaczyk – Wydział Lekarski i Nauk o Zdrowiu Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu), „Wypalenie zawodowe jako skutek stresu w środowisku pracy. Sposoby radzenia sobie z wypaleniem zawodowym (dr Magdalena Kwak – Wydział Lekarski i Nauk o Zdrowiu Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu).
Konferencję poprowadził Miłosz Drożdż, Kierownik nowosądeckiego Zespołu Zamiejscowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
